崗位職責：

1.協助總經理制定公司發展戰略，負責組織制定和實施營銷發展戰略規劃；及時了解和監督影響發展戰略計劃的執行情況，提出修訂方案；根據公司的發展規劃，提出組織結構改進方案和崗位職責設計方案；負責項目經營管理、總經理辦公會、對相關重大經營管理活動提出建議并參與決策；掌握和了解公司內外動態，及時向總經理反映，并提出建議；協助領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的公司形象；負責分管部門的員工隊伍建設，提出和審核對下屬各部門的人員調配、培訓、考核意見；負責協調分管部門內部、分管部門之間、分管部門與公司其他部門間關系，解決爭議。

任職資格：

1.學歷要求：大學本科及以上，黨員優先。

2.年齡要求：40周歲以下。

3.崗位要求：了解物業法、物業管理企業管理相關政策，了解其他各種相關經濟法規具有較強的計劃于執行能力、組織協調能力、人際溝通能力、分析與判斷能力、決策能力、領導能力、服務意識。

2022年內蒙古瑞納物業服務有限公司

招聘啟示

隨著內蒙古瑞納物業服務有限公司業務范圍不斷擴大，業務量逐年增多，現有人員不足以支撐內蒙古瑞納物業服務有限公司的工作需求，現需招聘經驗豐富、工作能力、組織能力較強的副總經理一名，切實加強內蒙古瑞納物業服務有限公司人員隊伍建設。

一、招聘原則

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,對報名人員進行全面、公正、客觀的評價。招聘工作公示如下。

二、招聘崗位及要求

（一）總工程師：1名

（二）崗位職責：

1.協助總經理制定公司發展戰略，負責組織制定和實施營銷發展戰略規劃；及時了解和監督影響發展戰略計劃的執行情況，提出修訂方案；根據公司的發展規劃，提出組織結構改進方案和崗位職責設計方案；負責項目經營管理、總經理辦公會、對相關重大經營管理活動提出建議并參與決策；掌握和了解公司內外動態，及時向總經理反映，并提出建議；協助領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的公司形象；負責分管部門的員工隊伍建設，提出和審核對下屬各部門的人員調配、培訓、考核意見；負責協調分管部門內部、分管部門之間、分管部門與公司其他部門間關系，解決爭議。

（三）任職資格：

1.學歷要求：大學本科及以上，黨員優先。

2.年齡要求：40周歲以下。

3.崗位要求：了解物業法、物業管理企業管理相關政策，了解其他各種相關經濟法規具有較強的計劃于執行能力、組織協調能力、人際溝通能力、分析與判斷能力、決策能力、領導能力、服務意識。

三、工作時間

工作時間：  09：00-12:00   14：30-17:30

四、報名時間、報名要求查詢網址及簡歷投遞郵箱

報名時間：2022年7月14日開始

報名要求查詢網址：內蒙古德譜人力資源管理有限公司官網（http://www.lnopt.cn/）

簡歷投遞郵箱：376031431@qq.com (應聘崗位+姓名+聯系方式)

五、用工形式：

勞務派遣

六、報名電話

咨詢電話：0471-3452568

內蒙古德譜人力資源管理有限公司

2022年7月14日